提高学历对工资有影响吗？ 高学历不仅是进入好企业的重要门槛，也是缩短目标距离的利器。 在这个瞬息万变的社会里，拥有高学历就是对自己能力的肯定。 人未雨绸缪，不能继续处于被动状态。 要主动改变自己不理想的状态，走出舒适的圈子，学会更好地迎接自己。

提高学历对工资有影响吗

现在的企业对员工的要求越来越高，员工们为了企业兢兢业业，付出了自己的青春和热血，为了有一天成为管理者，最后因为自己的学历不高，在众多有能力的竞争者中升职出局，真的不甘心吗比如在制造业，他们的福利待遇相对不错，但晋升机制严格，没有本科学历，只能担任主任职位。 即使能力很强也不能超越制度的制约，所以提高学历是非常必要的。

据不完全统计，大部分企业的工资待遇，都是根据学历制定不同的规章制度，部分企业的起薪与学历挂钩。 很多公司在选拔干部和领导时会参考学历。 基本条件是本科以上学历。 而且，很多公司(如学校、法院)都规定员工必须在一定年限内取得本科学历。 否则，在人事变动中就会直接下岗。 也就是说，专业学历即使找到合适的公司，也会因为学历而失业。

提高学历有什么好处

一、就业

本科学历比专业学历找工作优势明显，专业学历，无形中会失去很多理想的工作机会。 当然，学历高并不意味着事业就能成功。 很多没有学历的人同样创业成功。 但当今社会，学历越高工作机会就越多，上升空间就越大，发展速度就越快。

二、人事改革

很多单位特别是国家机关和事业单位选拔干部、竞选领导的基本条件是本科以上学历。 即使自己完全胜任，如果没有选举资格，抓住不了机会，在职人员不能达到规定年限以上本科以上，就会在人事改革中直接下岗。 也就是说，专业以下即使找到了工作，在之后的工作中也有可能面临失业的危险。

三、职称评定

目前，各类职位评定大都与学历挂钩，在评定高级职称时，专业及以下职称几乎没有机会。 但是现在很多单位的领导都是由高层次的人担任，没有高层次的人就失去了很多担任领导的机会，没有本科的人就失去了评定高层次职位的机会。

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