石化EMBA已经成功举办了四期，学员从首期60多人增长为将近180人，最近一期的课程安排在1月份，每次授课讲师和授课主题都不一样，那么已经身为企业的最高层管理者或者企业主，为什么还要报名参加EMBA课程来提升自己呢？

　　我们为什么需要逼自己学习？

　　时下有一句话曾经很流行，不怕别人比你优秀，怕的是优秀的人比你还努力！

　　相信我们多少都曾被诸多这样的励志人物案例、鸡汤文章所触动过，华为的任正非、阿里的马云、万达集团王健林甚至如澳门赌王的儿子何猷君，这些都是被大号们惯用来激励大众学习上进的代表。

　　从43岁创立华为，到今天一手带领华为成为享誉世界的民族品牌，满脸的皱纹和稀白的头发记录着任正非的过往

　　小米创始人雷军，据传雷军最多时每天有11个会要开，吃饭的时间只有3分钟~

　　但别人的事儿终究只能算是故事，只有发生在自己身上的才算得上人生。

　　最近看了一篇名为《我为什么要逼自己学习》的文章，说实话有些思考，作者用几千字的篇幅介绍了社会人对于学习的这件事儿：学习的动机、收获，以及怎么学学什么，作者说有时候为了刺激自己学习，会拿世界人口或我国人口来做比较，算算自己排名在哪个位置，而且会戏谑的自嘲，毕竟，排在我前面的中国人都有14亿，我要不努力就太不像话了。

　　我不想、我不需要、我不用……，这些回答特别熟悉有没有？但如果把这些不都去掉，变成我想、我需要、我用结果会是怎样。

　　我们都应该好奇，那些已经行动起来的人，那些自身优秀又比我们努力的人，他们是为了什么呢？以已经报名的EMBA学员为例，他们大多数已经成为企业管理领导者，登上了人生巅峰完成自我价值的实现，经济能力和社会地位相对优渥，那为什么还要参加EMBA来进修提升自己呢？

　　是为了提升自己的管理水平？学习市场及商业理论知识？还是真的是盲目跟风？亦或是因为企业发展的必然所需？或者单纯为了扩大社交圈……？

　　身在职场的社会人，特别是管理层，伏案至深夜、繁忙到昼夜不分、24小时手机开机、加班加点经常出差是很多人的真实写照，那么既然工作都已经繁忙至此了，还要拿出作为社会人最宝贵的东西——时间，每两个月就要抽出三四天的时间集中统一来上课，这真的值得吗？

　　而且也有人认为，我们毕业走出校园基本都10+年以上了，就算回到课堂学习对于个人而言作用并不大。是的，值不值这个问题，除了自身能够衡量，谁也不能替你做答，但是对于学习这件事儿，活到老，学到老我们都耳熟能详，而且学习对于任何人来说，终究都不是坏事儿。

　　为什么你需要报名石化EMBA总裁研修班？

　　好的，接下来通过下面的篇幅，我将告诉你为什么你需要报名石化EMBA总裁研修班。

　　1、高层管理者更应重视商业理论知识

　　EMBA研究学者发现，近年来企业主报名EMBA的情况越来越多，因为他们（报考者）久经商场后渐渐意识到商业理论的重要性，报名EMBA的目的就是需要系统学习商业理论知识，增强自己企业管理的内功，更好的把控企业未来发展。

　　在众多EMBA院校的报考条件中都有对工作经历和管理经验的年限规定，当然石化EMBA的招生条件也有这条限制，所以在所有已报名的EMBA学员中，在层次和年龄上有一个共同的特点，都属于企业高层，年龄在30+岁。处于这个层次的人实践经验丰富，但是理论知识相对欠缺。当企业发展越来越大的时候，企业管理跟不上，会限制企业发展。所以通过学习商业理论知识来更好地指导实践，提升自己的视野和掌控能力显得尤为重要，这是一个很重要的报名原因。

　　2、提升自己，自我实现

　　马斯洛的需求理论告诉我们，人的需求分为五个层次，其中最高的层次就是自我实现的需要。而EMBA课程正是能够帮助企业家和行业领域精英们提升自己、拓宽思维和视野，从而满足自我实现的需求。

　　3、顶尖师资，同学网络，资源共享

　　石化EMBA最大的特点就是无论师资力量还是教学资源、同学网络等各方面都是聚集精华于一身，可以说在资源共享上是得天独厚的。在师资上，每位讲师都是名校特聘、院校的一流水平。在同学上，可以和各行业内企业精英彼此切磋，交换不同的经验及观点，打破现有格局，开拓视野。石化EMBA班多数是在企业上很成功的同学，除了经验借鉴以外，产生合作的机会也会有很多。

　　4、名师指引，深悟其道

　　课程的师资，都是在各自专业和领域潜心钻研多年，并且结合学员各自的实践来形成理论的，是真正的理论来源于实践，而不是闭门造车，纸上谈兵。教授的指引，更能刺激学习效果，让你能够汲取各家精华，这是个人奋战苦想多年也很难达到的效果和高度。石化EMBA学习将会是石化企业高管的必经之路，助力企业管理者向更优秀的企业领袖晋升。

　　5、EMBA课程讨论可以是企业咨询管理的机会

　　我曾经在课后和很多学员沟通，了解到一切学员在企业管理及市场拓展方面的迫切需求，真的很痛心疾首为什么我们的学员不能在课上讨论的时候拿出来当作实际案例来寻求教授的帮助，引导企业学员的发散思维和建议思考？这真的是一个非常重要的习惯方式，也是报名EMBA提升和回报的一个环节。

　　案例讨论是很多讲师都会进行的一个免费为企业管理咨询的机会。而通过与导师一起系统地、站在一个高度来总结公司的情况、思考问题，相信经验丰富的导师会给予你相应的指导，也会让公司在你的学习中不断向前发展。

　　6、加强自信心，培养自己成为通才

　　商场中每个人的奋进和提升常常需要一个新的平台或起点，而EMBA往往能提供这样一个机遇。把EMBA加进自己的人生经历当中，自己当自己的CEO。最初的EMBA课程集管理、营销、金融、财务、人力资源、管理沟通诸多领域之大成，是锻炼自己成为管理通才的最有效的方法之一。