培养适应高端产业和行业需求的高素质技术技能型人才是“双大学”的重要使命，也是高职院校服务经济发展的关键渠道。

毕业生成功就业500强企业，是学校培养效果的有力证明，也是服务贡献的重要指标。

注意：

根据高职年度注册的评分标准，500强企业是指近五年内为世界500强或中国500强的企业。

通过查阅2022年度高水平院校高职教育质量注册报告，我们统计了56所院校2021届毕业生500强企业的就业人数和就业比例，这些院校都是“双高计划”建设名单中的高水平学校建设单位。

陕西铁路工程职业技术学院500强就业3000多人。

年报数据显示，就业人数500强中，陕西铁道工程职业技术学院以3387人位列第一。这个学校的专业是铁路工程，有铁路运营管理、轨道设备制造等。培养高铁、城轨、道路、建筑等基础设施建设和管理急需的高素质技术技能人才。学校公布的2021届毕业生就业数据显示，毕业生到大型骨干央企、世界500强企业、铁路相关企业就业比例较高。这可能是其500强毕业生就业率高的原因。

500强就业人数最多的前10所高校中，有4所位于陕西省。除了陕西铁道工程职业学院，xi安航空航天学院、杨凌职业技术学院、陕西理工学院分别排名第三、第五、第七，从业人员分别为1401人、1310人、1143人。

值得注意的是，位列就业人数前10名的黄河水利职业技术学院、河北工业职业技术大学、长春汽车工业学院是各自省份唯一入选“双高计划”高水平学校建设单位的院校。这些学校在人才培养方面有很强的对口性。比如长春汽车工业学院，是全国唯一一所全汽车产业链的学院，有“中国汽车人才摇篮”的称号。对口的大多是500强企业，或者让这类学校的毕业生更容易进入500强企业就业。

500强企业的用工情况在一定程度上与学校的用工总量有关。

各校毕业生就业500强的比例是多少？

陕西铁路工程职业技术学院以81.01%的超高比例继续排名第一。其次是长春汽车工业学院(36.22%)、Xi安航空职业技术学院(33.96%)、黄河水利职业技术学院(27.35%)、常州机电职业技术学院(24.33%)。500强大学就业占比超过20%。

如何把学生送进500强？

将学生送到优质企业就业，获得更好的职业发展前景，是学校的期望，也是对学校培养过程和就业指导的考验。

让企业渗透到学生培养的全过程，无疑是深化校企合作的重要途径。

根据迈克尔斯的研究，高职院校学生对课程内容前沿的评价呈上升趋势，但与“课程目标的明确性”和“学习资源的有效性”相比仍较弱。尤其是在产业转型升级的过程中，高职院校需要提升与企业尤其是500强等优质企业的合作办学程度。这可能是增加毕业生在此类企业就业机会的有效途径。

为此，以深圳职业学院为例，学校与华为、比亚迪等500强企业在联合办学、学院建设、新增专业等方面进行合作。校企应联合创办特色产业学院