美国留学回国的现状怎么样？ 众所周知，近几年应届毕业生就业难已是不争的事实，无论是985/211、北非还是留学生，都或多或少承受着就业压力。 那么，在这种环境下，美国留学回来对就业有帮助吗？ 下面留学频道小编就为大家解答这个问题。
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留学生竞争力分析
总体来看，应届毕业生人才竞争力高于国内应届毕业生。
这里的人才竞争力指数综合了企业用人单位对人才的搜索、交互等行为，体现了企业对人才的好感度。 该指数越高，表示企业对人才越感兴趣，人才竞争力也越高。
2023年1月至2022年5月，国内外应届毕业生竞争力指数排名大致如下。
国外QS100gt； 国外非QS100国内985/211gt； 国内非985/211。
美国作为教育大国，在QS100排行榜上，美国大学数量具有绝对优势，有助于提高未来就业的竞争力。
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投递回复率更高
过去一年，从企业对QS100、非QS100、国内985/211、国内非985/211 4类应届毕业生的投递回复率来看，国外QS100和国外非QS100的应届毕业生回复率均为0.35，高于国内2类应届毕业生。
这表明企业对新毕业留学生的好感度相对较高。
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留学经历是加分项
但新冠灾祸以来，很多留学生受此影响，只能在网上上课，其中有些人甚至不出国就毕业了，学历含量受到质疑。
因此，46.5%的企业HR认为，与新冠灾祸以前相比，留学生在国内人才市场的竞争力下降了。 只有24.62%的HR认为疫情后留学生的竞争力有所提高。
确实，随着高等教育的普及和全球化的发展，留学生确实不像以前那么稀缺了，但学校的排名对人才竞争力仍然非常重要，这一点已经明确了。
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