按照以前中国人的传统观念，会计越老越受欢迎，以前在国有企业可以用反雇佣的方式继续会计，直到60岁退休。 现在这个时代还能这样吗？ 虽说是国有企业，但也想早点退休减少编制。 另外，虽说是非国有企业，但从学校毕业开始做小会计，职业规划是小会计师、助理会计师、会计师、财务负责人，财务经理、财务管理负责人、首席财务官、首席财务官、首席财务官，能做这个职位的还是凤毛麟角，大部分一帆风顺地60岁退休，有车，有房子，有存款，有保险，会计人生也很完美。 顺便问一下，现在整个经济不景气，很多公司都关闭了。 特别是外向型企业，出现了资金撤出、破产的情况。 此时，如果你还处于三四十岁的光景，找会计或财务经理的职位我想还是比较轻松的。 如果不幸的话，你觉得超过45岁，甚至50岁，找会计、财务经理、财务经理还轻松吗？ 人公司的HR怎么会找一个上了年纪、精力匮乏、工资高、讨厌加班、假期多、带着家、创新不够、唯一有点经验的人做中层或高层干部呢？ 可能性下降了90%。

写了这么多，其实我想对做会计的年轻人说，当你还年轻的时候，你在考虑45岁之后失业怎么办？ 看起来很远，但实际上，时间像白驹一样有间隙。 如果此时你凭借多年的经验、技能和人脉，已经有了自己的产业、事业，或者能有了，后半生对家人和自己，不就是完美的回答吗？

以上，老会计的教训！