持有CPA的人工资超过万是正常情况，但不同地区的CPA持有者的工资待遇略有不同。 在北上广深等一线城市，普通CPA持有者的人均收入在1w左右，以上取决于个人其他能力。 四大今年秋天公布的职场报酬又从1.5w开始。 其他二三四线城市CPA持有人的报酬为7k-10k。 CPA对工资的影响是多少呢？ 这里简要介绍CPA对就业补贴的影响、近年来的主要变化和趋势、考试情况。

一、CPA对就业工资的影响CPA分为注册会计师和非注册会计师。 两者的区别在于对外发行的财务报告是否有签名权。 一般的会计师在事务所工作。 也就是说，在我们常说的四大八大审计部门工作。 现在，让我们看一下以Pwc为例的四项审计工资：

普华永道2021年一线Audit部门薪信

tips :从2021年开始采取12工资系数bonus形式。 也就是说，一年可以拿到24个工资。 Qpay上升，A级从1000上升到1100，S级从2700上升到3500，也就是说持证CPA可以在月薪的基础上再加1000-3500。 四大senior等级以下工资，基础工资OT OOT系数bonus Qpay可从表中看出，工作第一年，四大基础月薪已过万，持有CPA、ACCA等证书(持证或全部科目合格)每月有额外Q pay吗第一，过了CPA的部分科目的话，4大申请会有很大的好处。 第二，工作后被加工资的直观表达； 第三，通过CPA科目是事务所晋升评分的必要条件。 二线和内资八大的工资可能有点低，但通过CPA的话，普通本硕有望通过应届毕业生或跳槽进入四大。 非注册会计师的择业范围很广，一般企业的审计师、财务分析师、证券公司的行研等对持有CPA有一定的要求，而且这些岗位跳槽后对工作年限也有一定的要求。

总体来看，非执业会员在一线城市的工资在“入门”阶段(工作1年-3年)并不惊讶，但随着从业年限的增加和个人专业能力的(提高 )，市场对这些专业会计人才的需求度和待遇逐渐提高(010-3100 ) 二三线城市对专业会计人才的需求进一步提高，但工资水平有所下降。 以上是从工资的角度分析了合格的CPA的优势，接下来从使用者市场的供求关系来看CPA的优势在哪里。

二、CPA对就业竞争力的影响根据人社部10月27日公布的《2021年第三季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行》，会计专业排名第48位。 在这个内卷的时代，成为CPA资格持有者仍然很有竞争力。

此外，CPA持有者也是各省市人才抢夺的重点，各省市对CPA持有者发放落户福利、补贴，出台互认互免政策。

例如，在上海落户可以直接增加100个落户点，在苏州可以直接落户，四川最高有80万元的人才补贴，天津注协一次性资助3万元，重庆注协给予1万元的奖金等。

既然CPA如此受欢迎，那么保持资格的难度就不低了。 接下来简单说明CPA的报考情况和考试难度。

三、CPA考试难度和考试情况最后谈谈CPA考试难度和近年来的考试情况。 众所周知，CPA是会计初试，必须在5年时间内通过六科考试，且综合科目合格，才能成为注册会计师或非注册会计师。 考试科目包括会计、审计、财务管理、经济法、税法、战略。 近年来，科目平均合格率均在20%左右。 其理由是，一方面，CPA报考难度高，报考周期长，知识点相关内容庞杂，专业性强。 另一方面，多为在职考研，整体复习时间，缺乏高效的复习方法，也是CPA每年报考率不高的原因之一。 这里时间如果没有自学伙伴，建议报班级。 此外，请注意每年报考科目的有效组合。 如果不是学神级别，不推荐年度报告中的6科。 2到3年通过6门课是理想的状态。 所以，无论从工资的角度，还是从职业发展的角度来看，CPA都是一份不会后悔的证书。