米椒，90后，北京某互联网公司资深设计师单幅，月薪两年内实现三连冠，税后17K。
本文分享了在UI设计师行业就业的经验。
大家好！ 我是青椒。
最近，很多伙伴问我在找工作！ 问题几乎千篇一律。 既没有面试也没有回复，经过多次复试最终被刷了……
目前疫情肆虐，对经济影响非常严重，公司破产者非常多。 而且，降低工资让员工滞留，诱导员工调动工作。 找一份设计像样的工作越来越难了。
这些很难找工作是真的吗？
确实，虽然有不利于求职的因素，但并不是到了这么悲伤的地步。 什么时候没有人抱怨工作难找？
一、UI设计师找工作的本质是什么？ UI的本义是用户界面。 所以，UI设计师就是从事人机交互、操作逻辑、界面美观的整体设计工作的人。
其实，像设计师这样偏重技术的职场，和架构师、前台等职位一样，都很重视我们的能力。
简言之，就是能否完成职场需要的任务，能否解决实际工作中的各种任务，是否具备基础的沟通能力。
求职的本质是抱怨工作难找，其实并不是工作难找，而是他们不能胜任。
为什么会这样呢？
合适人选蜜糖：对于吃哈密瓜的大佬和还没有成功求职的设计师在一起的小伙伴来说，你们的思想可能还停留在找工作难还是行情怎么不景气。
但是，作为过来人，我可以负责任地告诉你。 事实绝非如此。
你以为设计师供过于求，其实很多公司一人难求。
我从16年第一次应聘UI设计师，到最近的跳槽，一共找了两次工作，面试经历约1，20次。 每次心跳加速敲面试公司的门时，我都觉得自己很有可能被刷下来，但事实并非如此。
许多公司分为初试、复试。 一般来说，我可以通过初试，也就是技术水平的审查，但是复试，很多时候只是去，谈报酬的详细情况，上班打卡等日常事情，与其说是面试，不如说是入职介绍。
我每份工作都面试了将近10次，至少会收到三四份好的报价。 合格率之高，我自己也有惊讶的地方。
受不了砷：因为一直在这个圈子里，我身边经常有中途跳槽，找工作一两个月都没找到，空了半年的朋友。
那么，他们哪里出了问题呢？ 以前，我也感到好奇。 直到公司的人事部长栗娜向我倾诉了“秘密”。 其实，刚开始招聘入职的时候，公司的UI设计师职位已经挂了一个多月了，每天来面试的人络绎不绝，但一直没有合适的人选。 我问她：“没想到我们公司还很艰苦！
栗娜说：“不是我们选择的，他们真的什么也做不了。 一半以上是网页设计师和平面设计师。 像你这样真正拥有UI设计专业知识和技能的，一共不到10人。
从那时起，我就很清楚，在职场上，很多职位并不是竞争激烈，而是大多数人在一两个最重要的维度上太差了。 否则，优秀的互联网公司一个月只有10个意向面试者面试。
二、设计师求职的三种常见误区各有其职业，有相应的专业技能和必要的综合素质。 UI设计师的职位也不例外。 其基本要求是能制作产品，有基础的沟通能力。
多年来，我根据朋友和我自己的经历，总结了三个常见的误区：
1、学历“硬伤”被拒
确实，UI设计这个新兴行业，属于万千学子向往的方向。 激烈的竞争是不可避免的。
那第一关是学历关。
虽然全国其他地区鲜为人知，但UI设计行业发展比较迅速的北上广深等一线城市正在招募这一点
职位有学历本科以上的不成文规定。
对此，你可以有1万种吐槽方式，吐槽结束后，请继续冷静地面对问题。
例如，在北京，很多职位都会提醒我们先在线投简历，人力资源管理员审核合格后才能去面试。 因此，如果学历不合适，几乎很难收到面试通知。 没有面试就被否定，是很多人的真实经历。
2、没有一部作品集可以出手
只要你的学历过关，就几乎能顺利收到面试通知。 打扮好，带上作品，自信地参加面试。
当你把纸质作品集和u盘交给设计部经理时，他看了两分钟就开始皱眉了。 结果，没说10分钟，他就不耐烦了，草草结束了这次面谈。
当设计经理说出“我等你通知”三个字时，你的心情瞬间跌至谷底。
为什么设计经理这么坚决地否定你？ 其实很简单。 你的作品集不合格。
作品集对其他行业的职位可能不重要。 但在设计领域，它不仅是设计师的面孔，也是与面试官最主要的交流方式，从设计规范和配色等基本功上一目了然。
我们所学的东西，可以通过作品集传达给他。 如果从我们的作品集中看不到他们想看的东西，就果断地Pass。
3、方向不对，不能勤补拙
很多求职者一直找不到工作，这最重要的一环就是跌倒。
如何弥补这一最重要的能力呢？ 孙先生的做法可以代表很多人：
孙先生18年毕业于湖北重点大学。 在校期间在自学网页设计的基础上，很快就找到了美工的工作。 工作了一年多，觉得学UI设计很牛，在网上找了很多免费视频课程，每天下班回家认真学习，就这样坚持了四个月，我觉得自己完全掌握了设计要点知识。 于是毅然辞职，自信地去面试，结果过了两个多月，孙先生参加了97次面试，水落石出。
最后他总结的两个教训是：
太硬了，没有吸引人的作品集
没有成功项目的经验，无法应对面试官的“刁难”。
三、独当一面的实力，敲开双门，三招有助于你消除求职障碍。 那么，知道核心，我们应该怎么解决它？
总结起来就是一句话。 敲门两张，硬实力一张。
1、通过专业设计培训获得胜任工作的基本能力
要成为合格的设计师，最重要的是要有完成工作的基本能力。
把所有的综合力都当成一系列的数字，其他的能力都是0，多一个我们的能力就是10倍。 那么，完成工作的基本能力在前一，没有它一切都是徒劳的。
很多人觉得，通过网络轻松上免费课，好好练习就能成为“绝世达人”。 出乎意料的是，选择免费是最高的学费。
其实，从事设计工作有三个最基本的指标。
a、熟练使用相关设计工具；
b、熟悉各种终端接口设计规范；
c、具有APP实战经验，能与产品相关开发部门无缝对接
这些知识技能如何实现？
我的回答是“专业的设计培训”。
在家，坐在椅子上上网的漂亮女孩
针对上述三个基本指标，专业的设计培训可以解决以下三个问题。
设计软件熟练操作：我们在学校学习了PS(Photoshop )、AI、Sketch等设计所需的软件，但是我们自己的操作水平知道没有几个人在学校。 PS的使用真的可以达到熟练水平。 例如，关于铅笔工具、滤镜、口罩的使用，只有很多人知道，才知道有这样的功能。
专业的设计研修以完成工作为目标，将工作中实际常用的软件列入重点研修科目。 另外，专门的训练学校还可以埋头于恶魔的训练，消沉，在软件的使用方法上下功夫，练习基本功。
也有强有力的训练教师，随时为我们答疑解惑，避免更多的弯路。 习惯恐惧的速度，就像电脑的CUP，我们制图的速度就取决于此，为了避免我们将来过度加班，绝对可以挥汗如雨。
完善实用的界面设计规范：界面设计规范是指各种终端型号的不同规格、大小。 这些型号设计规格迥异，是为用户各型号手机( ATM机、收银台、挂号机等各种终端接口设计App接口的参考数据。
学校不能教这些设计规范。 在网上搜索不到。 即使找到了一些规范，你也不完整，也不知道使用方法。
但是，在专业的教育学校里，一般由实战经验丰富的公司的设计总监担任讲师，不仅能提供丰富的参数数值，还能教你使用方法。
学习设计规范是优秀UI设计师和一般设计师的重要分支。
实战App项目全流程仿真：如果说我们掌握一套设计规范是故意刁难，这个步骤基本上是不合理的。
面试官经常说的话，是你过去做过什么相关项目？
我想和他们谈谈，我不参加工作就做不到项目。 这是所有“天真”的私人求职的心情。
是的，面试官是“继女想要孩子”。
明明没有成为过UI设计师，为什么会有APP的成功案例呢？ 很多求职者抱着“我没有项目经验，我很有道理”的态度，去目标公司碰上大运，结果可想而知。
我们选择设计培训的时候，以前在一家有名的公司工作。 他们分享给我们的项目也往往是实际有效的例子。 另外，他们还会对最近流行的APP进行串扰，给我们带来系统的理解和学习。
加入新公司后，这些知识和经验将帮助我们应对大部分任务。
2、敲两块地砖让面试经理喜欢
获得学历，敲门砖，进入“海选”
如果想在一线城市找UI设计师，学历问题只是硬指标之一，即最低标准为本科。
一般来说，成人在职专升本，需要学习2-3年。 如果是有志气的伙伴，可以报名参加。
在全国主要二线城市，专科学历被越来越多的行业和公司淘汰，这是不争的事实。 通过自学，让自己不被社会抛弃，提高学历可以说是一举多得。
精心准备作品集，进堂入室
来到这一步，计划完成设计师求职的最后一个重要环节。
通过系统的专业培训，我们掌握了扎实的求职基本技能
通过自学，我还获得了UI设计师求职的最低学历。
所有的准备，都聚集在作品集里。
我们可以登载最优秀的APP (可以参考别人成熟的作品，加上自己的理解)。 也可以坦然去小公司，从底层做起，积累相关工作经验。
总之，有了这样漂亮专业的作品集，还有过硬的基本功，找一份UI设计师的工作很容易。
总结
让我们一起回顾一下。 求职UI设计师的必备条件和支付：
1、通过专业设计培训获得胜任工作的基本能力
2、敲两块地砖让面试经理喜欢
获得学历，敲门砖，进入“海选”
精心准备作品集，进堂入室
我衷心希望伙伴们能早点找到自己心仪的工作。
