体制内干部不懂“三龄二历一身”，特别是组织人事工作的干部更是耳熟能详。

“三龄二历一身分”在干部档案管理和档案专项审核中，都是重要内容，对干部晋升、职称评定、各类考核、评奖评定等工作至关重要，关系干部政治前途，是一个人人生经历的书面依据

《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，选拔任用党政领导干部，不得涂改干部档案，不得在干部身份、年龄、工龄、党的年龄、学历、经历等方面弄虚作假。

让我们一起来看看什么是“三龄二历一身分”，具体是如何认定的。

“三龄”具体指年龄、工龄、党龄。

年龄：客观地说，我们每个人都有从我们实际出生之日起计算的真实年龄。

但是，在现实中，我们每个人都有可能出现一些年龄。 出生：原因是时间记载的不一致。 例如，身份证年龄、档案年龄、实际年龄不同时，应该以哪个时间为准呢？

之所以会出现这些问题，大部分是因为历史原因，以前上学的时候填表不认真，不是小事，就是派出所录入户籍信息不认真。有些人为了升学、参军等需要，弄虚作假。

但现在不管出于什么原因，因为出生年月日不一致，出现了多个年龄，现在不管是干部选拔、职称评聘、退休处理，都是基于档案年龄。

也就是说，文件年龄是那个人的“真正”年龄。

但是，干部职员的人事资料中，关于出生(时间 )的记载也有很多，应该以哪个(时间 )为基准呢？

根据劳动部发[1999]8号文件规定，对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法； 本人身份证与档案记载的出生时间不一致的，以本人档案开头记载的出生时间为准。

档案中公历、农历混合填写的，如未注明，按公历处理认定。

工龄：工龄为工作年限，体制内干部职工每工作一年，有一年的工龄。

在选拔任用干部中，工作年限对体制内干部至关重要，要想提拔到处级干部，档案中至少要有5年以上的工作年限。

工龄对工资收入、福利待遇、带薪假期等有直接影响。

比如工龄越长工资待遇越高的单位在分配福利房时，工龄和计算分值的重要依据——公务员年假的时间也与工龄密切相关。

工龄怎么计算？

工龄计算具有很强的政策性，对不同历史时期干部的工龄认定非常复杂，涉及早期农村知识青年、民办教师、乡村医生、退役军人、在职学习、病假期间、处分期间等情况。

一般来说，企业员工根据人事档案中最早的招聘表或劳动合同上的(时间 )，也就是初次就业(时间 )。统招如果是学历的大学毕业生的话，以就业证(派遣证)上面的到达报告书(时间为准)。 如果是党政机关或者事业单位干部，根据国家干部招考表中的落款时间确定工作年限。

党龄：就历史上不同时期计算党员标准不同的当前时期来说，党的年龄从预备期满成为正式党员之日起计算，也就是说党支部会议表决的正误是在时间年。

党龄的计算也非常有意义； 提出党内领导职务，应当符合《中国共产党章程》规定的党龄要求。

例如担任党支部书记必须有一年以上党龄； 中央委员和候补委员必须具有五年以上党龄。

“两历”是指学历和工作经历。

学历：学历不限于全日制学历，在职期间获得的非全日制学历也为组织所认可。

按照规定，提拔处级干部，至少需要大学专科以上学历的厅级干部，必须具有大学本科以上学历。

在我国，不同历史时期学历的认定也是五花八门，政策性很强的我们一起来调查一下各类学历的认定吧。

参加研究生进修班的，1996年1月1日以前的可以认定，之后的不能认定学历。

工农兵学生，即1970年至1976年入学的普通高校大学生，专科学生可以认定学历。

1979年9月8日以后入学的职工大学、职工业余大学、高等学校举办的函授教育和夜间大学毕业学历可以认定。

广播电视大学毕业学历，按规定取得毕业证书的也可以认定。

自学考试委员会颁发毕业证书和单科成绩证书的高等教育自学考试学历也可以认定。

成人高等教育专科学校证书不等同于本、专科毕业证书，不得认定学历。

同等学位是同等学历，学位不等同于学历。 取得学位证书但未取得学历证书者的学历仍为原学历。

取得的海外学历、学位，须经国家教育部留学生服务中心确认后，方可承认相应的学历、学位。

中央党校和省、自治区、直辖市委党校举办的学制两年以上的长期班，学生完成必修课程，经考试考核合格的，授予党校学历，可以享受与国民教育相应的学历待遇，可以认定。

但各级党校教育、培训一年半以下的，不能认定学历。

军队院校学历必须使用“中国人民解放军总参谋部、总政治部制”毕业证书才能认定。

工作经历：工作经历就是干部经历，干部经历代表着工作经历的丰富； 干部档案中反映工作经历的材料主要有《干部任免审批表》 《干部履历表》等。

提拔为处级领导干部，必须具有两年以上基层工作经验。

干部档案审核中，组织人事部门根据档案资料，明确干部各环节历史起点时间。

干部身份：干部身份是原计划经济体制下，人事管理的制度，一直沿用到今天，主要与劳动者身份相对应。

认定干部身份主要基于进入干部队伍的相应材料。

直接就业的，用报告(派遣)证、正规审批表认定。

劳动者转职的，按转职审批表和劳动者代建审批表认定。

如果是军队干部，按《战士提干审批表》 《军校学员转正定级审批表》或《转业审批表》认定。

公务员的话，用《公务员登记表》或《参照公务员法管理机关（单位）工作人员登记表》认定。

也就是说，具有本科以上学历的人，在正式定级后可以有干部身份。

一般来说，每个干部人事档案都需要《转正定级（任职）表》，体制内工作人员有转正后档次工资时，也是有干部身份的开始。

结束语：“三龄二历一身”是干部档案中的核心内容，也是公司管理体制内人员的重要依据和抓手，直接影响干部入职、晋升和退休； 例如，每次干部晋升时，都要进行这些内容。审核、有关资料不足、涉嫌或弄虚作假的，干部晋升进程暂停，待所有资料备齐后，待问题查明后再提交会议讨论。 目前正在全国开展档案专业工作。审核、公司组织人事部门通知我们补充资料时，我们要全力配合。

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