大学生经常被所谓的过来人说服：“在大学多拿一个证书，就有一个多的出路。” 但是，这适用于过去人才不足的情况，但在现在大学生人数翻了一番的情况下，仅靠几个证书获得录用是不可能的。

之所以很多人鼓励大学生考证，就会有很多出路，大部分是因为一些培训机构利用大学生就业压力，夸大一些证书在求职中的作用，诱导学生申请。 实际上，大部分工作都需要专业学历，不需要学历证明的工作，往往没有资格也可以进行。 因此，大学生在取得报考一些职业资格时需要注意。 如果自己不是相关专业的学生，取得职业资格也无济于事。 以下远程教育科技与大家分享一些类似的资格证书，希望对大家有所帮助。

一、教师资格证是从事教育行业的“门槛”证书，现已成为大学生必考证书之一。 但是教师资格证有很细的专业和等级，专业按科目分为语文、音乐、美术等，等级分为初级、中级、高级三种，可以根据等级申请不同年级的教师职位。 以前教师资格证本身就是师范专业的必备资格，现在如果符合学历要求的话是报考，现在持有报考教师资格的学生数量翻了一番，是因为报考的门槛很低。

另外，取得教师执照也不一定有入学的机会。 因为很多学校的招生要求都是需要相关专业毕业的学生，会将非相关专业的学生“拒之门外”。 二、人力资源管理师人力资源管理也是大学生报考率较高的资格证之一，属于管理类范畴。 但在实际求职中，大企业更注重毕业院校和专业，中小企业更注重非学历能力。 所谓人力资源管理，进入企业后开展最多的是招聘工作，即HR。 因为一些公司的HR入职门槛较低，这个资格证书就是鸡肋，这就是不需要——专业考试，非专业考试也没用。

三、心理咨询师资格心理学是一门专业性很强的学科，并不像很多人认为的“从一个人的表情判断你在想什么”那么简单，在专业领域也与解剖学学习相关。 对其他无关专业的学生，要升学或就业，光凭一张证书是不能接受的，如果没有经过专业学习和指导是很难的，国家将逐步取消这一资格。

所以远程教育科技认为，对大学生来说，求职要有理性，而不是随波逐流、听别人说受欢迎就选什么。 另外，资格考试也不要因为这个证书很受欢迎，或者报考的人数很多，就随大流报考。 需要根据自己的专业，综合自己的能力，慎重判断。