中共庆阳市委组织部、市委编辑部、市人社局、市卫健委《关于印发庆阳市卫生健康人才引进暂行办法的通知》 (庆组发( 2020 ) 8号)、《关于事业单位引进高层次急需紧缺人才实行备案制和承诺制的通知》 (庆市人社发) 2020 ) 112号)、市人社部发组织部、市人社局《关于进一步优化全市事业单位人才引进工作的通知》
一.部署计划
计划为医疗卫生事业单位引进20名急需的人才。 具体工作地点见《华池县医疗卫生事业单位公开引进急需紧缺人才岗位简表》 (附件一)。
二.引进对象
全日制普通高校医学类专业本科及以上学历应为往届毕业生。 乡镇卫生院医学类专业院校临床医学、医学影像、医学检验、中医方向专业可放宽至全日制大专学历。 不包括独立大学、私立大学、高等学校、网络大学、成人教育学院等学校毕业生。
三.引进条件
1 .具有中华人民共和国国籍。
2 .支持中华人民共和国宪法，支持中国共产党的领导和社会主义制度。
3 .具备岗位所需学历、专业及技能条件，具备扎实的专业基础理论和实践能力，主动到华池县工作。
4 .具有正常履行职务的身体条件和心理素质，符合录用体检标准。
5.专科、本科毕业生30岁( 1993年1月1日以后出生)以下； 硕士及中级以上职称35周岁( 1988年1月1日以后出生)以下研究生40周岁( 1983年1月1日以后出生)。
6 .毕业院校，学历，学位，所学专业符合规定要求。
有下列情形之一的，不予引进：
(一)因犯罪受到刑事处罚，或者受到党纪、政纪(校纪)处分或者处罚，或者正在处分(处罚)的；
)2)因涉嫌违法违纪正在接受审查调查等，尚未得出结论的
(三)被开除中国共产党党籍的；
)4)各级机关招考发现有舞弊等用人违纪行为的；
)5)被依法列为失信联合惩戒对象的；
)6)提供虚假证明及资料的；
(7)人事)学籍)档案(审核发现影响录用情况的；
(八)现役军人、岗前培训生、委托培训生、在职攻读学历(学位)人员，以及高等院校、民办高校、网络学院、成人教育学院和独立大学毕业生
(9)庆阳市各级党政机关、事业单位编制在单位的正式工作人员(包括服务期间的项目人员)及被辞退人员。
(十)法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四.部署进程
此次公开引进工作由县委组织部、县人社局和县卫生健康局共同组织实施，按照公告、组织登记、资格审查、组织考试、签订就业协议、资格复审、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
(一)发表公告。 通过华池县人民政府网、庆阳市人民政府网、庆阳市人社局网站等媒体发布部署公告，发布部署时间、地点和条件等相关内容。
(二)组织申请。 网上和网上结合报名时，报名者只能选择一个岗位，不得重复报名。
申请时间：2022年11月30日08:00-12月9日18:00
申请地点：华池县卫生健康局308室
报名文件：报名者提交《华池县事业单位公开引进急需紧缺人才报名资格审查表》 (附件三)一份，2英寸近期正面免冠蓝背彩色照片4张； 往届毕业生应提交毕业证书(教育部学籍在线验证报告)、学位证书、就业报告、身份证等原件及复印件各一份，应届毕业生应先提交毕业院校就业部门出具的院校推荐表)附件二)、学习成绩书等原件及复印件各一份，学校提供毕业证书、学位证书、就业证明如果您要在线注册，请将以上注册资料打包并发送到注册指定邮箱。
联系方式：华池县卫健局0934-5121783 18189341311
申请邮箱： 43903148@ qq.com
(三)资格审查。 县委组织部、县人社局、县卫健局要严格按照公告公布的部署条件，对报名人员进行资格审查，报名人员提交的材料原件必须真实有效，如有虚假取消报名资格。
(四)组织考试。 考录工作由华池县事业单位公开引进急需的人才领导小组统一组织实施，分为笔试和面试，均实行百分制。
1 .笔试：参加笔试的，考生必须与报名信息一致，并持有有效期内的居民身份证(临时居民身份证)。 否则取消笔试资格。 笔试时间、场地及成绩发布另行通知。
医疗卫生事业单位引进博士和硕士研究生学历及中级以上职称人员免试直接进入面试。 同一岗位专科、本科学历申请人数与计划引进比例大于1:10的，采用笔试与面试相结合的方法进行，笔试采用闭卷方式，主要测试专业基础知识和引进单位确定的相关内容。 报名人数与实施计划比例在1:10以下的，免试笔试，直接进入面试。
2 .面试：参加笔试的人员，按笔试成绩从高到低，按计划引进人数与面试人数的1:3比例确定面试人选后，与免试人员一起按岗位抽签确定面试顺序。 免试面试人员与引进计划比例未达到1:1的，不构成竞争的，未满70分者不予录用。 主要考察应聘者的综合素质、专业素养、问题处理、岗位知识、语言表达等方面的能力。
所有面试分数均采用百分制，面试成绩为排除一个最高点和一个最低点后的平均分数，当场公布面试成绩，面试成绩准确到小数点后两位，面试具体情况时间及地点另行通知。
笔试、面试结束后，医疗卫生事业单位按笔试成绩60%、面试成绩40%的比例确定总成绩，从高分到低分依次确定拟引进人员。 在同一单位末席总成绩排列的情况下，通过追加考试确定导入的候选人。 对取得博士学位、硕士学位、中级以上职称的人员优先引进。
(五)签订就业合同。 拟聘用人员确定后，由县卫生健康局代表用人单位与本人现场签订就业协议书。 其中，已执行岗位的拟录用人员，须提供与就业报告中就业单位一致的《解约函》或《解除劳动合同协议》，否则不签订就业协议。
(六)资格复审。 拟引进人员必须持有毕业证书、报到、学位证书、户口本(户口迁移证明)等原件，已执行的岗位提供与报到就业单位一致的《解约函》或《解除劳动合同协议》，于2023年7月20日前由县卫生局规定时间内不报告或不能提交上述证明材料的，视为自动放弃。 县卫健局将对拟引进人员提交的证明材料进行汇总。审核后，送县委组织部、县人社局资格复审。 资格复审不合格或自动放弃的，取消其引进资格，空缺岗位按总成绩从高到低依次递补。
(七)体检。 资格复审合格者，参照公务员录用体检标准进行体检，体检费用自行管理。 体检不合格的，取消录用资格，空缺职位按总成绩从高到低依次递补。
(八)考察。 拟录用人员体检合格后，由县委组织部、县人社局、县卫健局派专人采取采集个别谈话、查阅档案等方式进行考察，主要了解引进人选的思想政治表现、道德品行、专业素质、实践能力等情况，相关要求审核人事(学
(九)公示。 对考察合格的拟引进人员，在华池县人民政府网站上公示5个工作日，接受社会监督。 对公示期间反映的问题，经核实不符合引进条件的，取消其引进资格，不再补空缺职位。 公示期满无异议的，按照有关程序办理聘用手续。
(十)录用。 拟引进人员，报市委组织部、市人社局备案。 市人社局聘用文件印发后，经县政府常务会议研究后，按事业单位人事制度管理，签订聘用合同(统一使用省委组织部、省人社厅印发的《甘肃省事业单位聘用合同》 )。 实行一年试用期，试用期满后，经考核合格的，执行有关待遇，不合格的取消录用资格。 此外，拟聘用人员还应承诺在聘用单位连续服务期限不得低于5年，违约方应按有关规定缴纳违约金，并将违约事实记入个人档案。
五.优惠政策
引进人员全部纳入事业编制管理，执行同级事业单位人员工资标准。
六.其他事项
(一)此次人才引进工作资格审查贯穿始终，弄虚作假者一经查实，取消资格，并追究相关人员责任。
(二)本次人才引进工作不指定、不举办教材，不委托任何单位进行指导培训。
(三)报考人员必须遵守公开部署工作规定和要求，对不服从管理、扰乱部署工作秩序的，现场取消报考资格，并按有关规定追究相关责任。
(四)应当避开与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、拟任血亲关系或者姻亲关系的人员。
(五)本公告未尽事宜，由华池县2023年事业单位公开引进应急紧缺人才领导小组研究确定。
(六)联系电话(华池县委组织部0934-5122787
华池县人社局0934-5121969
华池县卫健局0934-5121783
监督电话：华池县纪委监察委员会0934-5121210
华池县委组织部
华池县人力资源和社会保障局
华池县卫生健康局
2022年11月24日
来自华池县卫生健康局
