很多大学会计专业的学生都听说过“会计早就烂了，毕业就等于失业”。 这句话可能表达了会计行业的现状和会计专业学生对未来的恐惧，实际上是这样吗？

中国总会计师协会2020年“会计专业毕业生一年对口就业率”调查显示，会计专业毕业生一年对口就业率达到64.7%，远高于其他专业。 具体是什么概念呢？ 例如，大家近年来认可的“计算机工程”专业毕业生一年的就业率只有13.56%。

业界的现状

2018年，参加会计初级考试的人数一下子激增到403.6万人。 因为2017年的会计从业资格证考试被取消，2019年达到439万人的高位。 按照这种趋势，两年都无法分析，到2021年前后，参加初级会计考试的人数将突破500万人的大关。 在报名人数急剧增加的前提下，很少有人能进一步报考中级会计和高级会计。 基础会计饱和，“新”会计进入该行业，中高级会计人员短缺明显形成了鲜明的两极分化特征。 这种局势将进一步扩大。

2019年至2020年3.31至2020年3.31注协非执行会员、注册会计师(执行会员)、单位会员(会计师事务所及其分支机构)情况如下：

截至2019年3月31日，中注协非执业会员148682人，注册会计师(执业会员) 107430人，单位会员(会计师事务所及其分支机构) 9055家。

截至2020年3月31日，中注协非执业会员164152人，注册会计师(执业会员) 108449人，个人会员272601人，单位会员(会计师事务所及其分支机构) 9478家。

目前，财会行业主要表现为资源高度整合、信息流化和制度具体化。 综上所述，在约1300万名会计人员中，注册会计师只能说是凤毛麟角，约10%的通过率也让很多人望而却步。

如果以接近1/100的概率映射到各公司，也可以想象这个证书有多么珍贵。 会计行业和CPA也没有想象中那么契合，但谁也不能说CPA持有者不能胜任会计工作。 有的公司通常招募CPA持有者提供的岗位，大部分是管理者的岗位。

因此，我国会计市场逐渐呈现两极分化的趋势，普通会计人才严重饱和，高级会计人才又呈现严重短缺。

会计行业从业人员的优势

1 .工作稳定

在当今经济快速发展的今天，大家都渴望工作稳定。 会计就是这样的职业，有的企业很少更换会计人员。 因为财务是公司的秘密，所以上司不会轻易更改会计。

2 .不失业

中国有一亿个市场主体，有单位的地方，不一定需要程序员，但需要会计。 公司规模越大，财务部涉及的岗位就越多。 如果公司破产了，会计也最后去。 因为老板需要你帮他注销。

3 .工作简单

会计这个职业，工作很轻松，每天9点5分，2点休假，在办公室工作。 每天面对电脑，只要移动鼠标和键盘，就可以结束工作，而不会淋风。时间回家带孩子玩。

4 .投资低，回报快

会计是所有技能行业中最容易掌握的行业，现在学英语、电脑，花一万元学基本知识，会计就不一样了，一万元可以好好学习，而且三四个月就能掌握并上岗。

5 .门槛低，快捷

学历不高。 会计从业资格证只需要初中学历就可以了。报考。 初级职务只需要高中学历就可以了。 中级职称，注册会计师只需要大专学历就可以了。

6 .地位高

工作很重要，地位很高。 财务部门属于公司的核心部门，在公司地位高，接触公司高层的机会多，比其他部门在公司更受尊重。 工资和报销的时候，谁会对你有所顾忌呢？

7 .就业面广

基本上每个公司都需要会计，而且就业面特别广，可以去企业、银行、事务所、事业单位等，选择余地很大。

8 .发展空间很大

发展空间特别大，普通会计人员工资4000左右，财务经理能达到十几万，主要看个人能力，能合理避税，能管会计，升职是迟早的事。 还有CFO、合伙人、事务所、培训讲师，哪个年薪不是几十万。

9 .越老越有价值

会计是技能行业，资历越深的会计，工作越好，工资越高。

10 .对外表要求不高

大家对会计的外表要求不高。 在看脸的时代，尤其是一些服务型的公司，看起来漂亮有很多机会，但财务不同，更注重人品和专业技能。

11 .证书全国通用

无论是会计从业资格证，还是职务证书，都适用于全国。

12 .有利于创业

了解任何一家新公司成立后如何办理营业执照，如何进行成本预算，以及财务能否更好地管理风险和成本对创业来说是非常重要的。

13 .学习会计了解理财

看财务报告，那都不是事。

14 .工作灵活自由

兼职工作可以成为多家公司，在家上班自由工作。

工作人员的建议

1 .注意保持良好的职业道德，防范职业风险

随着会计法规的健全，会计的管理也越来越严格，一旦出现职业风险，往往会给以后的职业生涯带来不可估量的后果。 这要求每位会计从业人员在就业时尽量选择财务会计制度规范的公司，减少潜在的就业风险。 同时，个人要保持清醒的头脑，不要绞尽脑汁提高收益。 不这样做的话损失很大。

2 .保持持续学习力，为后续职业发展奠定良好基础

不客气地说，现在很多年轻的会计从业人员缺乏持续的学习意识，结束初级工作后，以万事如意的心情，下班后基本告别了购物、看电视、玩游戏、看书学习这样最大的结果是，五年后，在职场上竞争力逐渐丧失，工作经验和工资几乎没有提高。 因此，会计人员尤其是年轻员工从入职开始就要有持续的学习意识，不断提高职场竞争力，最终在行业中站稳脚跟。

3 .不轻易跳槽

会计行业的一个固有特点是工作经验必须在工作中逐渐积累，很难一蹴而就。 频繁跳槽的话，所有的工作都可以做。时间很短，几乎都是起步阶段，很难进入职业发展阶段。 因此，我建议所有会计从业人员。 我认为可以跳槽，但不要盲目跳槽，也不要裸体辞职。