海南新客户端、南海网、南方都市报6月10日电(记者苏桂初)为响应琼海市委市政府持续推进全国文明城市、卫生城市建设，推动城市高质量发展的号召，海南软件职业技术学院号召社区居民以实际行动积极参与文明城市整治提升专项活动，共同营造干净、文明、优美的人居环境。

海南软件职业技术学院号召社区居民以实际行动积极参与文明城市整治提升专项活动。

作为琼海市唯一一所高校，学校专门成立了以何副校长为组长的海软共文健康行动小组。自5月18日起，学校30余名教职工轮流到灯仙岭社区开展宫文健康检查活动。活动现场，教职员工齐心协力，齐心协力。

海南软件职业技术学院号召社区居民以实际行动积极参与文明城市整治提升专项活动。

进社区、进楼道、进住户宣传讲文明话、做文明事、做文明人；捡烟头、垃圾、搬杂物、清理“牛皮癣”；开展集体爱国卫生运动，整治“十乱”.教职工化身“志愿者蓝”，用实际行动接力文明火花，用爱心掀起“创城”热潮。截至6月10日，全校190人参加了活动，清理卫生死角3个，平整坑洼300 m2，美化净化树坑50个，捡拾烟头6380个，转移垃圾约6吨，清理小广告35个，敲10000户，进189000户。

海南省职业技术学院是公立还是私立

海南外国语职业学院2022年第二批岗位招聘公告

海南外国语职业学院位于中国首个沿海卫星发射基地文昌市，3354。它成立于1947年。是经海南省政府批准、教育部备案的公办全日制外语职业学院。也是海南省外语数量最多、外语专业最好的高校。2012年成为全省第二所省市共建高校，2018年成为海南省教育厅批准的省级优质职业院校。学院规划用地650余亩，教职工400余人。学院现有英语、日语、韩语、俄语、德语、法语、西班牙语、葡萄牙语、意大利语、泰语、印尼语、越南语、阿拉伯语、缅甸语、柬埔寨语、马来语、老挝语、菲律宾语等18种外语，涵盖外语、国际商务、国际旅游、教育、艺术等30多个专业。

二。招聘范围、职位及人数(共52人)

计划招聘52人，其中面向全国招聘41人：专任教师27人，心理咨询人员1人，辅导员5人，党政管理人员6人，助教2人；面向海南省普通高校2022届毕业生招聘11人：专任教师6人，辅导员3人，党政管理人员2人。具体岗位和人数见《海南外国语职业学院2022年第二批员额制人员招聘岗位计划表》。

1.具有中华人民共和国国籍；

3.具有良好的品行和职业道德，热爱高等教育，具有良好的师德；

4.具备岗位所需的学历学位、专业技术资格、专业或技能条件，具有良好的语言表达能力；

5.适应岗位要求的身体条件，身心健康；

6.委托培养、定向和在职人员必须征得原委托培养、定向单位和工作单位的同意，并在报名时提交同意证明；

7.在职人员须在近3年内达到合格或以上；

8.具备岗位要求的其他条件。

(二)有下列情况之一的，不得申请：

1.党纪政纪处分尚未解除，或者正在接受纪律审查的；

2.受刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

3.在公务员录用和事业单位公开招聘中违纪违规，处理期限未满的；

4.公务员或事业单位工作人员处于试用期或未满最低服务年限，以及未经用人单位同意进入考试的其他就业人员(报考时已与工作单位建立人事或劳动关系的人员)；

6.有不适合从事教育工作的行为和经历表现的；

7.法律法规规定的其他不能报考的情形；

8.拒绝或者逃避服现役，拒不改正的；

9.拒绝履行职责或者以逃避兵役为目的逃离部队，被开除军籍、开除军籍或者被依法追究刑事责任的士兵；

10.因失信被执行人(由人民法院通过司法程序确定)。

岗位所需年龄、专业、学历、学位、职称、专业技术资格及其他条件详见《海南外国语职业学院2022年第二批员额制人员招聘岗位计划表》。

通过海南外国语职业学院网站和其他规定的招聘网站向社会发布招聘信息。

1.报名时间：2022年10月8日08:00至2022年10月19日17:30(以收到报名邮件时间为准)。

2.报名方式：电子邮件报名方式，报名邮箱：hwy_zp@vip.163.com。

海南外国语职业学院招生领导小组办公室负责受理。应聘人员应认真阅读招聘启事，并在规定时间内完成报名。

(1)邮件主题为：“岗位系统申请：岗位名称、学历学位、职称”(邮件主题书写格式不规范的，视为无效邮件)；

(2)海南外国语职业学院2022年第二批岗位制人员招聘报名表；

(3)招聘信息汇总

(5)所有证明材料(按岗位要求提供):身份证(正反面)、毕业证、学位证(留学生需提供教育部留学服务中心的证明)、Xuexin.com学历证书电子报名表、职称证书、专业技术资格证书；党员证明；学生或兼职辅导员证明；工作经历证明；在(在职)人员所在单位同意报考的证明等材料；招聘条件要求的其他材料。(扫描的零件)

(1)每位考生只能报考一个职位；

(2)往届毕业生报名时应提供岗位条件要求的国家承认的学历学位证书及岗位要求的其他证明；2022年应届毕业生报名时必须取得相关学位和学历证书；

(3)申请人应如实提交相关信息和材料。因信息不全或错误，或本人提交的申请材料不完整、不清晰或不合格而导致审核结果不合格的，责任自负；

(4)保持报名时留下的联系电话正确畅通，以便在短时间内告知相关事宜。电话号码不正确或不畅通，后果自负；

(5)35周岁以下的具体出生时间为1986年9月30日以后；45周岁以下的出生时间为1976年9月30日以后。工作经历截止时间2022年9月30日。

招聘领导小组办公室组织对应聘人员进行资格审查，确定笔试和考核面试人员名单。招聘岗位的招聘人数与该岗位合格人数的比例原则上不低于1:3，方可组织笔试；未达到1:3比例的，相应减少该岗位招聘人数，直至取消相应岗位招聘。但由于菲律宾语、越南语、柬埔寨语、缅甸语、马来语这五个小语种专业供不应求，所以菲律宾语、越南语、柬埔寨语、缅甸语、马来语教师这五个职位可以不受考试比例的限制。考核招聘没有开考比例。

资格审查结果一般在报名结束后10个工作日内公布。

点击文末阅读原文，下载具体考试考核岗位。本次招聘将委托有资质的商务人力资源服务机构承担命题和考试组织工作。

(1)笔试时间：待定。

笔试采取闭卷方式进行，以学科理论知识和实际岗位所需公共基础科目内容为笔试内容(本次笔试不指定复习用书，也不开设或委托任何机构举办辅导班)。实行笔试百分制，由招聘领导小组集体研究划定笔试合格分数线(不低于笔试平均分)。笔试成绩和合格笔试成绩在学校网站公布。笔试内容如下：

教师岗位：政治理论与公共基础、学科理论、教师专业技能、教学课程设计。

辅导员岗位：政治理论与公共基础，大学生思想政治教育与心理健康教育理论，辅导员专业技能与工作实践。

辅导岗位：政治理论与公共基础、心理学专业理论、心理咨询专业技能、工作实践。

管理岗位：政治理论和公共基础、专业理论、技能和公文写作。

辅助教学岗位：政治理论与公共基础、岗位专业理论、岗位技能、工作实践。

面试内容和形式：教师岗位采用“试讲答辩”，非教师岗位采用结构化面试。主要测试应聘者的综合素质和实际操作能力，以满足实际岗位的要求。

面试时间、地点：待定。

面试应聘者。笔试成绩达到笔试合格分数线及以上的考生中，按照1: 3的比例从高分到低分确定参加面试的人选。比例不足1: 3的，按实际合格人数(笔试成绩达到1分及以上者)确定，并列末位者一同进入面试资格复审。实行100分面试制，面试合格分值为60分。面试前，审核面试人员的资格。资格复审时，面试人员应根据招聘岗位的资格要求提供材料原件，包括：身份证、毕业证、学位证(留学生需提供教育部留学服务中心的证明)、Xuexin.com学历证书电子报名表、职称证书、专业技术资格证书；党员证明；学生或兼职辅导员证明；工作经历证明；在(在职)人员所在单位同意报考的证明等材料；招聘条件要求的其他材料。经复审不符合报名资格条件者，取消面试资格。因考生自愿放弃或资格复审不合格而出现的空缺，在报考同一职位且笔试成绩达到合格分数线的考生中，从高分到低分依次递补。

考试总成绩为100%，由笔试成绩和面试成绩按照6:4的比例确定。计算考生分数时，四舍五入，保留小数点后两位。考试成绩公布在学校网站上。

(1)评估时间和地点：待定。

评估小组由5-7人组成。考核以“试讲(练习、情景模拟)答辩”的形式进行。考核组主要对候选人的思想政治表现、职业道德、专业知识、业务能力、语言表达能力等进行综合考核。

(3)评估人员的资格审查。

考核前，应对参加考核人员的资格条件进行审查。参会人员按招聘岗位资格要求提供材料原件：身份证、毕业证、学位证(留学生需提供教育部留学服务中心证明)、Xuexin.com学历证书电子报名表、职称证书、专业技术资格证书；党员证明；学生或兼职辅导员证明；工作经历证明；在(在职)人员所在单位同意报考的证明等材料；招聘条件要求的其他材料。

考试成绩采用百分制，合格分数线为60分。报名人数少且无竞争的，须经评审组三分之二以上成员同意，并记录投票情况。达不到合格分数线者和赞成不达标者，不进入体检、考察环节。

按照各岗位拟招聘人数1:1的比例，按考试总成绩从高到低确定体检人选(如考试总成绩相同，按笔试成绩确定排名顺序)。招聘成绩达到合格分数线的，从高分到低分按照各岗位拟招聘人数1:1的比例确定体检人选；分数相同时，优先选择赞同率高的；分数和赞同率相同时，优先选择职称最高的；分数、赞成率、职称都一样的情况下，优先选择学历最高的；在分数、赞同率、职称、学位都相同的情况下，优先选择有职称、工作时间的学长(有管理岗位的学长为工作时间)。

参照公务员录用体检标准，学院组织了体检

体检合格者，符合心理健康要求者，进入考察环节。考察考察主要人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、团队协作能力、工作实绩、遵纪守法等情况，查阅档案，形成考察报告。考核不合格者不予录用。

学院招聘工作领导小组根据考试、考核、体检、考察等情况综合考虑，确定拟聘用人员，报院长办公会议、党委会议审议通过后进行公示，公示时间为7天。公示期间如有争议，学院将进行调查处理，并将结果及时上报海南省人力资源和社会保障厅。公示期满，无异议的，确定为员工。

因下列情况导致拟聘用岗位空缺的，根据需要，对报考同一岗位且成绩合格的考生，可按考试总成绩(考试招聘)和考试成绩(考试招聘)从高到低依次递补(但公示期满后不再递补):

1.检验不符合要求的；

2.拟聘用人选在公示期内放弃聘用的；

3.拟聘用人选公示结果影响聘用。

公示期满，经考察无异议或无问题的，学院在10个工作日内将《诚信保证书》、《海南省事业单位公开招聘人员登记表》报送海南省教育厅审批。对审核通过的人员，学院发放《海南省事业单位公开招聘人员花名册》，与拟聘用人员签订聘用合同，建立人事关系。被聘用人员为在职人员的，应先与原单位终止人事(劳动)关系，并提供本人与原单位终止(或解除)人事(劳动)关系的证明，方可办理聘用手续。

试用期满考核合格者，正式录用；考核不合格的，解除聘用合同。

(1)本次招聘的岗位均为高校人员总数内的岗位制人员。

(二)事业单位人事管理规定在公开招聘、岗位聘用、职称评定、考核奖惩、工资分配、社会保险、住房公积金、终止聘用等方面统一适用于岗位制人员。岗位制人员参照事业单位人员参加机关事业单位养老保险，另行管理。

招聘严格按照《海南省事业单位公开招聘人员聘用通知书》(琼人社〔2018〕516号)和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(海外职院〔2021〕38号)的规定，严格执行本方案。考生不得弄虚作假或作弊；违反招聘纪律的考生，取消考试、考核资格。已录用者，一经查实，立即解除合同，予以清退。参与招聘的人员要严格遵守保密纪律，不准泄露试题、考试、考核和领导小组讨论情况；参与调查的工作人员应当公正正派，不得隐瞒或者歪曲事实真相。对违反招聘纪律的工作人员，按有关规定给予组织或纪律处分。

本方案由海南外国语职业学院人事处解释。

联系人：海南外国语职业学院组织人事处余老师

电话：0898-63297741(工作日咨询)

电子邮件：hwy_zp@vip.163.com

海南外国语职业学院监督举报电话：0898-63219621

资料来源：海南外国语职业学院