近三年来，从高频面试形式来看，各大银行的面试形式以半结构化、无领导面试为主。在半结构化面试中，考官会根据现场情况随机向面试官提问一些问题，以便对面试官的个人信息有更灵活全面的了解。而无领导更看重面试官在团队中的临时表现，包括沟通能力、适应能力等等。但近年来也出现了辩论赛、角色扮演、即兴演讲、情景模拟等新的面试形式。同学们在准备面试的过程中要尽可能多的练习各种面试问题，以免因为紧张或者问题不清而错失良机！大银行往年面试真题。

01/2022中国工商银行安徽省分行校园招聘面试。一分钟自我介绍，问了三个问题，问了三分钟回答。1.举个例子说明你已经通过良好的沟通解决了与他人的意见冲突；2.你喜欢什么样的工作氛围？3.你喜欢工行的什么？最后单独问一个问题：进入工行，发现不适合，怎么办？

02/2022中国银行上海分行校园招聘面试面试时长15分钟。1.自我介绍；2.结合简历，提问工作经历，工作收获，工作中学到了什么？3.贵校部分学生干部的经历；4.你的爱好；5.你父母是做什么的；6.你的同学在找什么工作；7.读研期间你收获了什么？8.你了解银行吗？9.你了解你申请的职位吗？你能接受几年轮换？你期望的薪水是多少？儿童通常是这个国家的独立、宪法的签署、国家元首的生日或其他具有重大意义的纪念日；有些也是这个国家守护神的圣徒节。

03/2022中国农业银行江苏省分行校园招聘面试很简单：1。无领导小组：一大段材料。最后我想出了地摊经济的7个措施，并进行排名(6分钟)。2.半结构化，假设领导让老李带你做新人，但老李对你不满，说你能力和经验不足。你该怎么办？

04/2022中国建设银行陕西省分行校园招聘面试真题无领导小组半结构1。无领导：A组认为加强人民币国际化意义重大；B组更重要的是推动本国货币的数字化转型；2.用一分钟介绍自己。你不能说出你的名字；3.关于招行实习经历的半结构化问题；4.招商银行有什么好的？5.是因为招行压力太大而吃亏吗？

05/2022交通银行南通分行校园招聘面试，一组5人。1.一分钟自我介绍。2.最自豪的经历。3.随机选择提问(选择职位和地区的原因，你从实习经历中学到了什么)

06/邮储银行南昌分行10多人一组，进行半结构化面试。HR给出主题：如何看待校园贷？群里每个人从010到31019依次阐述自己的观点，然后一起自由讨论。最后派一个代表给HR做总结，面试官的面试问题：1。你对这个职位的理解。2.能当多久柜员(一般要求几年)。3.你对金融和银行业了解多少？4.你最近关注了哪些财经热点？5.你为什么选择这家银行？

07/2022中国农业发展银行面试真题【无领导小组讨论】(4名考官，10人一组，思考3分钟，个人陈述1分钟，自由讨论20分钟，总结报告3分钟)对以下五类员工应实行什么激励管理制度：(1)业绩突出，专业能力强；(2)业绩好但能力差；(3)表现差，能力强？【半结构化】1。我的意思是，领导在工作中总是挑你的毛病，很严格。你该怎么办？2.英语专业如何弥补在银行的劣势？3.银行网点会在五年内消失吗？4.自我介绍一下。5.请说说你对ABC的理解。6.你不是本地人。为什么报考太原。以上面试问题均由自考学生现场提供。内向的同学一定要记住这一点。他们胆小，害怕说错话。最后祝大家都能通过面试，拿到梦寐以求的offer！