薪酬管理自考真题(11399自考历年真题)

今日新闻2023-01-21 11:09:1951data

自考同学们都知道“注意真题!注意真题!注意真题!”这个道理。所以对于历年真题,一直是“备考必做”的态度。Do自考真题。除了尽快熟悉试题和考点,还有什么好处?自考的真题已经考过了,还会再发表吗?

薪酬管理自考真题(11399自考历年真题)

有很多考试形式在变。学习经验告诉我们,从初中到高中和从高中到大学的知识侧重点几乎是一样的,不同的是知识的延伸。考试也是如此。不管怎么变,考试的重点都是不变的。自考的题库不同于体检和雅思托福,每年都有变化。自考特点是考题一样,选项一样。老师随便改了就扔出去给大家考,或者把形式从选择题改成单选,仅此而已。

I自考专业课考试有个不明确的规定:论述题和选择题互换考试!你什么意思?若干年后,论述题变成选择题,选择题作为小题放入案例。今年测试过的,过两年再出来,前年测试过的,今年可能跟着出来。当然,专业课的试题重复率没有那么高。这是因为专业课专业程度深,我们都是一本书是重点,要考的东西多,没时间复习!但是请注意,高能预警:就算没时间复习,也有高频考点!三年拿两次这种高频!还是不值得你关注?这是什么意思?解释一下那些点,在应试者眼里是很重要的。每年参加考试的人数变化一批,一批,重点永远不变!但是突然有一年,这些高频考点都不考了,全部换了一批新考点!怎么回事!不容易啊,命题组长变了!

二。自考公共课自考的这个题库不同于一些专业考试,不像雅思和托福每年都有新的变化。自考的特点是同样的问题,同样的选项。老师改了题就拿出来再考一遍大家,或者从选择题改成单选。部分:学生自考问:现在觉得做题重复,问我有没有做新题的必要。感受一下“重复”!说明你的复习感觉很到位!恭喜你!这是好复习的象征!曾经有个牛逼的老师总结过,他认为发给一个复习很好的学生的好试卷应该是这样分配的:看完题会答对40%的题。看完30%的题,你还要思考一下,才能选出正确答案。20%的题要看两三遍。经过反复思考,有可能选择正确的答案,当然也有可能选择错误的。10%的题几乎没看过,或者书上有针对性但没复习过,或者难度很大,通过平时复习几乎很难得分。说白了就是叫“冷门”或者“超然”!所以复习好的同学,至少有70%的题可以拿分,足够通过考试了。这个比例是根据老师包括同学的反馈统计出来的。可惜好学生太少,不好复习。所以每年的通过率低得可怕!大家都懒得努力,只想着怎么给我几页纸回去考试。这个机会真的太小了。

所以注意真题的作用:首先指出重要的知识点。第二,巩固自己的复习。在你完成常规考试的40%后,你会得到第三个真题。

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