关于职业考试，很多人都很关心合格率问题。 但是，这里有误会。 合格率只是为准入类资格考试而产生的概念。 例如，在全国统一的注册安全技术人员考试中，你的成绩并不是能通过取证，而是根据统一的成绩表现、偏好通过。 在保育这样的普通技能考试中，只根据科目考试和及格分数来判断。 也就是说，一科60分，合格就合格。 因此，与许多岗位培训考核一样，幼师考试是基于其知识体系制定试卷内容，考核范围也是培训的内容，不会出现超编内容。 这类技能考试侧重于评估学习者的基本理论知识和对工作技能的掌握程度，因此根据考试分数设定合格与否。 例如，在人社三方考试中，过去的习题、试卷非常相似的情况很多。 知识点和重点基本上没什么变化。 选择每章必须记住的内容，根据题型的不同对学习者进行评价。 实际操作规范也一样，看视频提出正确的工作方式并不难。 学习中认真踏实，记住老师说的重要知识点，就不会有试卷交，也不会有答不上来的情况。 另外，考试前，通常会有模拟试卷，其中包含必考题型。 除了人力资源第三方，比如电教化保育的在线考试，通过系统大数据推出出题程序，通过庞大的题型等数据出题。 采用这种方式，只要在考前在线刷题，熟练练习题，就不用担心考不上的问题。 总之，保育考试客观上并不涉及合格率问题，像保育员的笔试和建筑师的考试水平，对于这种普通的技能考试，认真学习、练习就比较容易达到合格。 幼师：如果您对报考的学习感兴趣，可以关注公众号小马职考，共同学习交流！

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