年薪30w起？不用参加公务员招录考试？这几年兴起了一种新的公务员招聘考试，那就是“聘任制公务员”。对普通公务员来说，聘任制公务员待遇更高，门槛也更高，想要报考还得符合几个条件才能报名。

接下来贺老师跟大家聊聊聘任制公务员的选拔要求，看看你符合条件吗？

1、学历要求硕士以上

想要报考聘任制公务员岗位，首先学历得过硬才行。基本上各地区都是要求硕士学历起步，本科岗位比较少。要知道聘任制公务员多是急需岗位。涉及的岗位类别很重要，属于专业性高端人才。

这类岗位短期内无法内部培养，所以都是从外部公开进行招聘选拔。

2、工龄要满足2-5年以上

除了学历这块的要求，工龄也是重要选拔条件。一般来说是具备2年以上专业领域的相关工作经历才行，并且在工作中要担任过主管、领导、总监等职务。所以这个时候对于年龄的要求就没有太大限制，35岁以上也可以放心报考。

在岗位职责、专业要求、工作经历和专业资质等条件上，其实都有要求的，如果在国企平台工作过，那么竞争优势还蛮大的。

3、工资整体比较高

很多人也好奇聘任制公务员能开出多少工资？薪酬待遇上，包括的是年薪、聘期考核奖金两部分。从这几年的招录数据来看，平均岗位工资在30-40W之间，一线城市40-60W起步，整体待遇要比一般公务员高很多。

不过聘任制公务员是与用人单位签订3-5年的合同，在合同期间内，干得不好将被辞退。干得好，到期后可以继续续聘。

总的来说，这个岗位招录条件比较高，属于是高端人才招聘。如果能够符合这几个条件，报考聘任制公务员整体的待遇还是不错的。这类型招聘也解决了制约地方发展的人才瓶颈问题，让专业的人干专业的事。

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