很多人都想报考深大的自考学位，其中人力资源管理专业是比较热门的专业资源。先说一下深大人力资源管理的自考程度。

1.深圳大学自考人力资源管理专业简介

人力资源管理专业重点培养能够从事人力资源管理工作，并具有一定实际工作能力和研究能力的专业人才。要求考生系统了解和掌握人力资源管理的基本理论、知识和技能，熟悉与本专业相关的经济管理法规和政策。

二、人力资源管理专业的课程设置

必修课：马克思主义基本原理概论、工作社会学、组织行为学、社会保障、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人事测评、人事管理、工作研究原理与应用等。

选修课程：英语、宏观劳动力配置、国际劳务合作与境外就业、劳动争议解决概论等。必修11门，共56学分，选修4门，共28学分。选修课需要至少有14个学分。

三、人力资源管理专业的培养目标

本专业在具备管理者的人文素养和基本能力的基础上，培养具有战略眼光、未来导向和创新精神，具有正确的工作价值观，系统掌握现代人力资源管理理论和方法，熟悉相关法律法规，能够胜任企业和公共部门人力资源(人事)管理岗位，或能够从事人力资源管理教学研究和咨询工作的职业骨干。

四。人力资源管理专业的培养要求

通过学习人力资源管理，毕业生应该获得以下知识和能力。

1.掌握人力资源管理的基本原理和现代企业管理的基本理论和知识；

掌握人力资源管理的定性和定量分析方法；

3.具有较强的语言文字表达能力、人际沟通能力和分析解决人力资源管理问题的基本能力；

4.熟悉中国人力资源管理的有关方针、政策和法规，以及国际人力资源管理的惯例和规则。

动词（verb的缩写）人力资源管理专业就业方向

人力资源管理专业的毕业生可以到工商企事业单位和政府部门，以及提供管理咨询、人力资源外包、人力资源管理外包服务的机构从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

想报名自考人力资源管理专业的同学可以在报名。深圳大学是自考单位之一，背靠深圳大学，教学资源丰富。它采用直播录播的模式，让学生可以随时随地在线上课或学习。频道：总的来说，深大的自考人力资源管理还是比较好拿的。如有需要，请点击以下链接进行咨询。