职场上最敏感的数字只有年龄和年薪两个！ 有一种说法，你要么马上就要进入35岁的陷阱，要么已经陷入其中！ 35岁的陷阱，可以看出有多少职场人是挥之不去的噩梦。
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35岁，不可避免的尴尬35岁，总是尴尬不安！ 虽然没有年轻时的气势，但什么事都有躲在远处的油污。 公司的员工越来越年轻，以前你是部门里最小的，现在你是部门里最老的。 看着年轻人一年比一年晋升，你三年了却一点动静也没有。 同期全员都到齐了，但你还是主管……
明明无法期待晋升，想离开，却发现自己已经没有市场竞争力了。 我正要跳槽，但我发现除了会计以外的事情都做不好。 我不怕从头再来，但我害怕一旦失败，连唯一的经验优势都失去。 你不能选择。 留在公司，职业没有希望，报酬不够离开公司，上老人下小境遇，又让你想很多……35岁，到底要去哪里？ 我们为此采访了100名会计，询问了他们35岁后的去向。 结果叹了一口气。 大多数人似乎都无法摆脱以下情况。 李先生，我一直在原来的公司，但是职位也没有变化。 35岁仍然是“老”会计； 杨先生，我去了保险业。 我以前是一家有名的网络公司的财务经理，但是公司管理混乱，领导摇了锅就走了。 后来，年龄大了，没有回职场的机会。 何先生，在培训机构做讲师。 我以前是制造业的财务主管，但我不想等制造业。 但是，随着年龄的增长，跳槽变得困难了，所以不得不改变方向。 袁老师，现在换了一个网约车司机，新冠灾祸期间失业了，年龄大找不到合适的工作。 35岁，这个尴尬年龄的总监，出生后，就死了。 但是，35岁的陷阱真的存在吗？ 我身边也有。 他们在上班的前半段，不仅给自己充电加油，还能收心，避开路上的大洞。 30多岁，正好进入了最好的状态，到了战斗的年纪的时候，可以纵览一马平川！
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35岁，如何跨越这个坎？ 35岁还不能当总监。 还有很多财务。 我快35岁了，但我看不到35岁就能成为总监的希望。 我该怎么办？
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转换思路，发挥自己核心竞争力的35岁的你有着年轻人所没有的优势。 多年的职场工作，见证了公司的发展历史，遇到和处理了很多棘手的问题，有非常多成功的经验，有自己系统的知识结构……这就是你最不可替代的价值！ 1 )变革可以选择(咨询师)成为乙方的身份，为其他企业)提供咨询和顾问服务，为他们制定计划，指导公司的经营管理，实现自己的价值。 为了更系统地支持财务人员的变革，财加教育集团联合兄弟会总经理财咨询集团特聘《咨询师训练营》 :长财咨询拥有300多人咨询师，数十万家公司
《咨询师训练营》六大价值： o全面理解咨询顾问职业发展路径，规划自己的职业发展； o掌握职业转型关键，快速适应新身份； o常用咨询学会使用工具，一切难题都变得简单； o锻炼基础逻辑能力，为职业发展奠定基础o通关管理咨询工作流程，工作有章法； o考核合格者为长财咨询集团专职管理咨询师，达到职业巅峰。
2 )财税讲师财会道、考证道！ 我相信35岁的你已经有丰富的考证和实战经验。 选择其中之一，深化学习，结合自己的理解和经验，变成适合当今社会发展的考证和实战课，成为训练老师，为还在成长的会计们提供实战专家的分享。 3 )如果当不了总监，做总监万丈高楼平地起，光辉要靠自己！ 如果觉得晋升无望，可以趁早做出决定，选择有快速成长潜力的中小企业一起成长他们对人才的渴求更为迫切，更为重视，机会也更多。 凭借多年的实战经验和对财务部建设的清晰认识，选择了正确的行业和平台，身心投入、重生，成为公司的财务总监，在公司的陪伴下逐渐成为大企业。 什么是不可能的呢？ 但是要跨越这个门槛，个人的能力也非常高，要求非常全面。 无论是技术能力、管理能力、分析能力、沟通能力、战略能力等，都必须达到相当高的水平。 它还必须有强健的身体和心脏，以便随时应对各种突然的变化。
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为了给与更清晰的发展路径很多人感到迷茫的原因是自己不知道自己今后能做什么。 也就是说，因为对会计可能的发展路径没有清晰的概念。 以下列举几个可能的职业，选择一个目标，坚定地走下去。 35岁也不是真正的洪水猛兽。
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资深的公司总账会计
总账会计被称为财务数据“终”结果者。 整合应收账款和应付账款等财务数据，月末和年末负责结算和财务报表的发布，对管理会计或公司高层进行财务分析。 总账会计一般由小会计、小出纳岗位逐步晋升。
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企业财务经理
财务管理者必须具有良好的专业能力需要对企业的全面管理和运营提供有力的决策支持但同时也要有良好的职业道德
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企业资金经理
基金经理负责注销企业资金。 例如：编制公司资金预算和流动计划，审核审计资金事宜，确保资金有效运作。 一般是从融资负责人、资金负责人晋升的。
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企业税务管理者
税务管理人员应是税务领域的专家，熟悉政策，善于运用政策，具有事前策划的战略眼光，掌握企业税务管理的经验和技术，通过免税、减税、退税、税收减免等十几种方式对企业进行减税。 一般是从税务主管晋升的。
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审计经理，审计员
审计经理制定审计制度和流程，发现企业财务、运营、合规问题，并提出改进方案。 一般会从审计负责人那里晋升。
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企业财务控制经理
财务控制经理主要侧重于控制企业内部财务制度、控制财务风险、减少财务风险发生、控制舞弊等，一般由财务控制负责人晋升。
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财务分析师，财务分析经理
财务分析是一项高技术，财务分析师必须具有极高的数字灵敏度。 他们用数字阐明企业的经营状况，帮助企业经营者理解过去，分析现在，预测未来。 财务分析师一般从成本会计、分析主管、统计主管部门晋升。
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会计信息系统实施专家
会计信息系统的实施专家热心于企业信息化的研究，熟悉信息手段用于财务管理，财务信息技术和软件应用等。
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会计专家、会计教授、会计学家
对于喜欢会计研究领域研究的人来说，这是一个非常理想的发展方向，可以在大学任教，研究会计理论、会计制度、会计准则等。
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财务顾问
独立财务顾问是一种新职业，也是一种缺口较大的职业。 资深的财务顾问为个人和企业提供专业的财务服务，拥有专业的财务知识，同时也有丰富的财务经验。
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法律顾问
法律顾问一般为企业提供法律援助和设计法律事务的项目服务，如股份制改造、兼并收购、合同审核等方面。
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财务顾问
财务顾问通常指导和辅助企业的日常工作，帮助企业进行实践活动的策划和服务。
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财务负责人
财务监督要有全方位的综合能力，在财务预算、分析、成本、风控、公司管理、管理会计等方面非常熟悉，有极强的硬技能和软技能。
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CFO
CFO是公司的二把手。 CFO需要寻找为企业创造价值、使公司股东利益最大化、为公司CEO提供战略决策的方法。
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总(副)经理，部门经理
会计人员职业生涯的最高境界大概是公司的一把手，去总经理这个岗位意味着财务人员达到了职业生涯的最高境界。 作为总经理的财务人员要转换角色，站在总经理的立场上思考问题，全面管理企业，了解销售、市场、产品等业务流程，不要只专注于财务的一个方向。 中年不是洪水猛兽，35岁也不是被淘汰的决定性条件。 比年龄的冲击更重要的是，你在职业领域有专业、强大的目标和行为，用全新的投资思维去敲打核心技能，最终成长为职场强者。
