陕西自考人力资源科目有哪些? 从网络自考平台小编开始就简单谈谈这个问题。
高等教育自学考试是对自学者进行以学历考试为主的高等教育国家考试,是个人自学和国家考试相结合的高等教育形式。 与其他类型的高等教育考试不同,自考是“外出考试”,宽严相济是自考的最大特点。 取得学历不是一件容易的事情,需要考生有坚韧的毅力。
陕西自考专业课程总结
计算机应用基础,企业管理概论,社会保障概论,大学语文,政治经济学,经济法概论财经类,工资管理、
毛泽东思想与中国特色社会主义理论体系概论、劳动经济学、管理心理学、人力资源管理、高等数学、思想道德修养与法律基础、国民经济统计概论、劳动就业概论等。
陕西自考本科课程总结
必修科目:马克思主义基本原理概论、社会保障学、劳动社会学、人事管理学、现代企业人力资源管理概论、岗位研究原理与应用、现代人评价、组织行为学、人力资源统计学、现代公司管理等;
评选科目:国际劳务合作与海外就业、劳动争议处理概论、英语、宏观劳动力配置等
考试科目:劳动力市场学、劳动经济学、工资管理、劳动法、人口与劳动资源等
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