自考人力资源本科考试科目是什么？ 从网络自考平台小编开始就简单谈谈这个问题。

自考人力资源本科考试科目是什么？

人事资格考试内容：

1、人力资源基础理论知识：劳动法、劳动经济法规、现代企业管理、管理心理与组织能力、人力资源开发与管理2、职业道德3、技能操作：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动管理4、论文写作5、中国企业管理及500强HR经典案例分析大致通过一个案例，结合工作实践感，通过自己的分析，学会从人力资源的角度指出案例的成功之处和不足之处。

人事资格有四级。报考不同等级有不同的考试科目。 四级人员和三级人事资格考试科目主要有职业道德基础知识和专业能力。 其中选择题用题卡回答，简答、计算题、综合题用纸笔回答。 二级人力资源资格考试科目主要有职业道德、专业能力和综合考核。 是题型题、简答、综合题。 评论是论文的写作。 一级人力资源资格考试科目主要有职业道德、理论知识、专业能力和综合考核。 职业道德和理论知识是选择题，题卡回答。 专业能力是综合问题和图表分析，用纸笔回答。 综合审查用文件袋，用纸笔回答。

人力资源管理专业培养具有管理、经济、法律及人力资源管理等方面知识和能力，能够在事业单位和政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。 为事业单位、大中型企业以及人力资源服务公司和培训机构从事人力资源规划、招聘和培训、薪酬管理、绩效测评和考核及行政管理等工作。 组织理论、劳动法、人员招聘与测评、绩效与薪酬管理、管理心理学、社会调查研究方法、顾客心理与沟通等。

自考是以自学者学历考试为主的高等教育国家考试，“宽以严出”，没有学历要求。 考生参加国家考试机构统一组织的单科考试，一门科目合格，颁发一门科目合格证书，所有科目合格后方可申请毕业。 学习难度非常大，适合基础非常好的学生报考。

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