自考本科人力资源管理专业有哪些课程？ 从网络自考平台小编开始就简单谈谈这个问题。

自考本科人力资源管理专业有哪些课程？

1、必修科目。

马克思主义基本原理概论，劳动社会学，组织行为学，社会保障学，现代公司管理，现代企业人力资源管理概论，人力资源统计学，现代人测评，人力资源管理学，岗位研究原理与应用，毕业论文。

2、选择考试科目。

英语、宏观劳动力配置、国际劳务合作与海外就业、劳动争议处理概论。

3、增加考试科目。

劳动经济学、劳动法、工资管理、劳动力市场学、人口与劳动资源。

经济管理、人力资源管理、劳动经济管理、行政管理专业专科毕业生直接报考本专业；其他专业专科毕业生报考本专业须增加考试课程。 获得同名课程考试成绩的合格者可以申请免试。

人力资源就业前景：

人的管理其实是一切管理的核心。 人力资源管理是所有管理工作中最接近权力的水平，一般工作稳定，上升通道畅通，各部门人力资源部门也是核心要害部门。

由于职业的重要性，人力资源人员晋升、升职的概率很高，所以想从事这份工作的人也非常多，同时各人才市场乃至猎头公司都需要专业的人力资源管理人才，才感到口渴。 从供求关系来看，这位专家可以说是管理行业的“宠儿”。

总的来说，随着经济的进步和企业组织的发展，人力资源管理越来越受到重视，未来将得到更多的关注，但由于目前人力资源管理专业人才市场缺口较大，人们普遍认为人力资源管理专业人才的就业前景较好。

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